Unieke opleiding tot gecertificeerd StoryPractitioner©

• Word verbinder bij uitstek in je organisatie en draag zo bij aan organisatie-ambities en het succes van je organisatie (of die van je opdrachtgevers of klanten).
• Word onmisbare veranderpartner: geef invulling aan communicatie als kritische succesfactor in verandering, help onnodige weerstand te voorkomen en een nieuwe visie/strategie ook echt te realiseren.
• Word die content-specialist die iedere keer weer harten weet te raken en de identiteit van een organisatie weet te versterken.

Je bent ervaren communicatieprofessional, veranderaar, (project- of team) leider. En of je nu in werkverband of als zelfstandig ondernemer werkt: je begrijpt je dat er méér nodig is dan verontrustende cijfers, ingewikkelde schema’s en abstracte taal om medewerkers te betrekken, wendbaar te zijn, continu te verbeteren, zonder al teveel gedoe te veranderen, je stevig met allerlei doelgroepen te verbinden en de identiteit van je organisatie te verstevigen.

Maar … hoe geef je daar vorm aan?

Hoe krijg je écht zicht op de onderstroom – de ervaringen, belevingen en emoties van mensen –  die gedrag en keuzes beïnvloedt? Hoe neem je mensen wél mee in verandering? Hoe zorg je dat er een echte dialoog op gang komt en blijft over bijvoorbeeld visie, strategie en kernwaarden? Hoe geef je samen betekenis aan waar een organisatie voor staat? Zodat waarden worden gelééfd en het organisatieverhaal in de buitenwereld als geloofwaardig wordt herkend? Welk alternatief is er voor de informatiecascade, die zelden werkt? En hoe draag je bij aan een organisatie waar mensen met hart en ziel werken, wat ‘binnen’ én ‘buiten’ wordt gezien en ervaren?

Wat leer je?

In deze opleiding staan échte verhalen van échte mensen centraal. Je krijgt storylistening, storytelling en storydoing helemaal in je vingers.

Storylistening
Je leert verhalen gericht en systematisch in en rond je organisatie te prikkelen en verzamelen. Daardoor:

• kun je onderstroom systematisch en methodisch zichtbaar maken en zo bijvoorbeeld emoties een functionele plek geven in veranderingen;
• krijg je inzicht in wat er écht leeft in een organisatie. Op dat inzicht kun je adviezen en interventies baseren die wél werken. En dankzij dit inzicht geef je leiders ook toegang tot een extra informatiekanaal, de onderstroom. Daardoor kunnen zij betere managementbeslissingen nemen en word jij een adviseur waar niemand omheen wil;
• beschik je altijd over waardevolle content: verhalen die mensen raken.

Storytelling
Je leert:

• je eigen verhalen op het spoor te komen en deze aansprekend te vertellen;
• leiders en managers te helpen om ‘op verhaal te komen’, zodat zij anderen kunnen inspireren en in beweging kunnen krijgen;
• leiders te helpen bij het ontwikkelen en vertellen van een aansprekend en richtinggevend visieverhaal.

Storydoing
Je leert:

• langere verhaallijnen te ontwikkelen, zoals een corporate story of een visieverhaal;
• vraagstukken narratief te analyseren, waardoor je beter begrijpt wat er binnen je organisatie gebeurt en je krachtiger kunt bijdragen aan oplossing van knelpunten;
• een echte dialoog op gang te krijgen en te houden;
• het gesprek te faciliteren over betekenis- en zingeving;
• tijdens een veranderproces te voorkomen dat er ruis ontstaat en bij te dragen aan gemeenschappelijke verandertaal;
• ingewikkelde vraagstukken aan te pakken, zoals gezamenlijkheid ontwikkelen binnen teams die zijn samengevoegd;
• verschillende storytellinginterventies in te zetten, zoals bijvoorbeeld een gezamenlijk (corporate) verhaal vormen of betekenis geven aan kernwaarden.

Waardevolle wisselwerking theorie en praktijk

De kracht van de opleiding is de verbinding en wisselwerking tussen theorie en praktijk. Je maakt kennis met verandertheorie en de theorie over interactieve communicatie en content. Je krijgt inzicht in verander- en ontwikkelprocessen en in het storytellingmodel voor (verander)communicatie. Dankzij zes praktijkopdrachten ontwikkel je vaardigheden en doe je ervaringen op die je direct laten ervaren wat verhalen teweegbrengen – in jouw praktijk. Daardoor winnen zowel jouw organisatie (of klanten) als jijzelf bij deze opleiding.

Drie aandachtspunten

In de opleiding draait het zowel om werken met verhalen & storytelling, maar ook om beter grip krijgen op organisatieprocessen én om jouw persoonlijke ontwikkeling als professional.